BALIGETIMES – Dalam dunia bisnis, mencari kandidat yang tepat untuk bergabung dengan tim Anda bisa menjadi tantangan yang signifikan. Salah satu strategi yang dapat digunakan adalah dengan memberikan umpan balik langsung kepada kandidat selama proses wawancara. Gagan Biyani, CEO dari platform pendidikan Maven dan co-founder dari platform pembelajaran online Udemy, telah menerapkan strategi ini dan mendapatkan hasil yang menarik.
Biayni memberikan umpan balik langsung kepada kandidat selama wawancara, baik secara individu maupun di hadapan panel. Ia percaya bahwa reaksi kandidat terhadap umpan balik ini dapat menjadi indikator yang kuat tentang kemampuan mereka untuk beradaptasi dan tumbuh dalam peran tersebut. Jika kandidat dapat menerima umpan balik dan mengubah jawaban mereka secara langsung, maka mereka memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.
Strategi ini dapat diterapkan dalam bisnis UMKM dengan cara yang lebih efektif. Dengan memberikan umpan balik langsung kepada kandidat, Anda dapat menilai kemampuan mereka untuk beradaptasi dan tumbuh dalam peran tersebut. Selain itu, Anda juga dapat menggunakan strategi ini untuk meningkatkan kualitas tim Anda dan meningkatkan efisiensi dalam proses wawancara.
Untuk meningkatkan efisiensi dalam proses wawancara, Anda juga dapat menggunakan teknologi seperti otomatisasi balas chat pelanggan menggunakan AI untuk meningkatkan penjualan hingga 500% tanpa harus mengetik satu kata pun. Selain itu, Anda juga dapat menggunakan seni strategic stillness untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif dan membuat logo produk gratis dengan AI generator untuk meningkatkan penjualan tanpa biaya desain.
Dengan menggunakan strategi wawancara yang efektif dan teknologi yang tepat, Anda dapat meningkatkan kualitas tim Anda dan meningkatkan efisiensi dalam proses wawancara. Jadi, jangan ragu untuk mencoba strategi ini dan melihat hasilnya sendiri.
Sumber Foto: Dokumentasi Media / www.entrepreneur.com